Estrategias para gestionar el cambio en la organización

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Presentación
El cambio está siempre presente en las organizaciones y sigue siendo una fuente de valor y riesgo potencial para los líderes encargados de iniciarlo e impulsarlo. Este curso te da estrategias efectivas para gestionar este proceso sin morir en el intento.
Para quien
Project managers, supervisores, jefes, managers y directores.
Metodología
Formación basada en estrategias de microlearning, con contenidos prácticos y aplicables en formato video de corta duraión. Sistema flexible para la formación justo en el momento en que se necesitan.
Contenidos
Resistencia al cambio.
Estrategias para superar la resistencia al cambio e influir positivamente sobre los individuos durante el cambio.
Dimensiones del proceso de cambio.
¿Está la organización preparada para el cambio?
Estrategias para liderar el cambio (basado en el modelo del Profesor Tim Morris de Oxford University).
¿Qué aprendizajes vas a adquirir?
Identificar las razones para resistirse al cambio.
Aprender estrategias para superar la resistencia al cambio e influir positivamente durante el cambio.
Identificar las dimensiones que influyen en el proceso de cambio (antes de iniciar el proceso).
Aprender a identificar cuando una organización está preparada para el cambio.
Aprender estrategias para liderar el cambio.
Un curso de...
Conrado Briceño Lagos
Universidad Europea
Ex CEO
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Documentación
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Valoraciones
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Adaptación de la formación
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Dominio/Experiencia del profesor
Excelente
Muy buena
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Experiencia general
Excelente
Muy buena
Buena
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