Desarrollo cultural en las organizaciones

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Presentación
En este curso se explica cómo desarrollar la cultura en una organización y cuáles son sus principales elementos. Aplicable a todo tipo de organizaciones: consolidadas, start-ups, empresas en proceso de cambio, etc. “La Cultura se come a la estrategia para desayunar”, Peter Drucker.
Para quien
Perfiles de dirección, profesionales de RRHH, managers que tienen equipos a cargo o personas interesadas en la temática de cultura organizacional.
Metodología
Formación basada en estrategias de microlearning, compuesta por contenidos prácticos y aplicables en formato vídeo de corta duración. Sistema flexible para la formación justo cuando se necesita.
Contenidos
Orientación.
Gobernanza.
Comunicación.
Liderazgo. Walk the talk.
Sistemas de reconocimiento.
Un nuevo entorno.
¿Qué aprendizajes vas a adquirir?
Entender el concepto de cultura organizacional y su desarrollo basado en 5 pilares.
Evaluar la situación actual y definir el foco.
Asignar responsabilidades sobre el desarrollo cultural entre los diferentes órganos de gobierno de la empresa.
Activar un Plan de Comunicación y promover el liderazgo en la organización.
Establecer un sistema de reconocimiento.
Un curso de...
Antonio Duarte Vázquez
Universidad Europea
Ex-VP de Recursos Humanos España y Portugal
Documentación
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